事業の実施計画概要　　　　　　　　　　　　

人材確保検討委員会の開催

定期的に人材確保検討委員会を開催し、実施事業の具体的取り組み方法等、事業運営を検討する。
開催時期　：４月、７月、１０月、１月

事業成果の分析検討委員会の実施

今年度実施した各事業の成果を分析、検討し次年度の事業計画に活かす。
実施月：平成２１年２月

雇用管理実態調査

構成組合員を対象に雇用管理の実態調査を実施し、報告書にまとめ配布し、今後の雇用管理改善に役立てる。
・調査対象　全事業所（１０社）
・実施月１０月〜翌年２月

賃金に関する実態調査

給与体系・考課制度及び退職金の実態調査を実施し、報告書にまとめ配布し、今後の賃金制度の参考にする。
・調査対象　全事業所（１０社）
・実施月１０月〜翌年２月

従業員意識調査

従業員を対象に雇用管理および賃金に関する意識調査を行い、今後の人材確保及び人材定着への取組みの参考とする。
・調査対象　全事業所の従業員
・実施月１０月〜翌年２月

事業の実施計画概要　　　　　　　　　　　　

採用活動マニュアルの作成配布

　採用活動に役立つマニュアルを作成し、構成事業主へ配布する。
・配布月：９月

事業の実施計画概要　　　　　　　　　　　　

雇用管理マニュアルの作成配布

雇用管理を行う上で企業に役立つ雇用管理マニュアルを作成し、構成事業主へ配布する。
開催予定月　：９月

人材育成セミナーの開催

構成組合員の経営幹部及び人事担当者を対象に人材育成をテーマに雇用管理セミナーを開催する。
開催予定月　：８月

就業規則作成セミナーの開催

構成組合員の経営者および人事担当者を対象に就業規則作成セミナーを開催する。
開催予定月　：９月

パソコン研修の開催
（ワード編）

構成組合員の経営幹部及び従業員を対象に業務に役立つパソコン研修（ワード編）を開催する。
開催予定月　：未　定

パソコン研修の開催
（エクセル編）

構成組合員の経営幹部及び従業員を対象に業務に役立つパソコン研修（エクセル編）を開催する。
開催予定月　：未　定

経営者意識改革セミナーの開催

経営幹部を対象に外部講師を招き、意識改革啓発をテーマにした研修を開催する。

1. 開催予定月：１１月